Wirtschaft

Führung als Schlüsselfaktor: Wie Chefs Mitarbeiter halten oder vertreiben

Mitarbeiter kündigen selten wegen Gehalt oder Karrierechancen – entscheidend ist meist der Vorgesetzte. Eine Studie zeigt: Jeder zweite Jobwechsel hängt direkt mit der Führungskraft zusammen. Experten erklären, welche Eigenschaften Chefs heute motivierend machen – und welche abschrecken.
Autor
Deutsche Mittelstands Nachrichten
03.11.2025 12:23
Lesezeit: 2 min
Führung als Schlüsselfaktor: Wie Chefs Mitarbeiter halten oder vertreiben
Studien zeigen: Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihren Chef – Führung entscheidet über Bleiben oder Gehen. (Foto: dpa) Foto: Martin Gerten

Im Folgenden:

  • Warum kündigen Mitarbeiter tatsächlich, wenn es selten am Gehalt liegt?
  • Welche Balance müssen moderne Führungskräfte finden, um Teams erfolgreich zu binden?
  • Welche konkreten Eigenschaften unterscheiden inspirierende Chefs von jenen, die Talente vertreiben?

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