Sackgasse Studium: Bildungssystem produziert an der Realität vorbei
Zwar fällt die Erwerbslosenquote in Deutschland. Doch viele Langzeitarbeitslose haben aufgrund geringer Qualifikation weiterhin keine Chance auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Wenn Jugendliche berufliche Entscheidungen ohne genügende Informationen treffen, bleiben künftig wichtige Lehrstellen unbesetzt.
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Im September gab es in Deutschland 2,2 Millionen Erwerbslose, so das Statistische Bundesamt am Donnertag. Als erwerbslos gilt, wer eigentlich imstande ist zu arbeiten und dennoch nicht erwerbstätig ist. Im September waren in Deutschland 41,8 Millionen erwerbstätig. Zu den Erwerbstätigen zählen alle Arbeitnehmer, mithelfende Familienangehörige und Unternehmer, auch die Mini-Jobber und die Ein-Euro-Jobber. Sogar Arbeitnehmer in Elternzeit gelten als (inaktiv) erwerbstätig.
Zwar ist die Erwerbslosenquote in den letzten Jahren gefallen, doch die hohe Hartz-4-Quote bleibt ein Problem. (Grafik: DWN, Daten: Statistisches Bundesamt)
Obwohl die Erwerbslosenquote fällt, bleibt das eigentliche Problem bestehen: die anhaltend hohe Hartz-4-Quote. Diese ist nur „schleppend“ gesunken, sagte Karl Brenke vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung den Deutschen Wirtschafts Nachrichten. Ein großer Teil der Hartz-4-Empfänger sei langzeitarbeitslos. Auch arbeitspolitische Maßnahmen würden da oft nicht weiterhelfen. So gebe es vor allem bei den Älteren viele, die „resigniert haben“. Ursache der Langzeitarbeitslosigkeit sei ein zunehmender Mangel an „einfachen Jobs“ für Geringqualifizierte. Mindestlöhne könnten diese Entwicklung noch verschärfen, da sie den „Rationalisierungsdruck“ noch erhöhen würden.
Deutschland hat mit circa 8 Prozent die europaweit geringste Jugenderwerbslosenquote (mehr hier). Dies begründet Karl Brenke damit, dass der deutsche Arbeitsmarkt für Jugendliche vergleichsweise offen sei. Die entscheidende Rolle spiele die betriebliche Berufsausbildung in Deutschland, die der schulischen Ausbildung in anderen europäischen Ländern weit überlegen sei. Wenn ein junger Mensch erst einmal in einem Betrieb eingearbeitet ist, werde er eben auch eher übernommen.
Ein weiteres Problem für den deutschen Arbeitsmarkt hat eine demographische Ursache: Es gibt weniger junge Menschen, so Karl Brenke. Dadurch könnte in Deutschland erstmals die Lage eintreten, dass Lehrstellen in großem Umfang keine Bewerber finden. Zwar habe es schon immer viele Jugendliche gegeben, die Berufe gelernt und Studien begonnen haben (mehr hier), die es ihnen nicht ermöglichten, einen Job zu finden. Brenke spricht in diesem Zusammenhang von „Modeberufen“ und nennt das Beispiel der Friseuse. Darüber hinaus erweist es sich immer mehr als Problem, dass viele Schüler aus Prestigegründen an die Universitäten drängen, um dort Philosophie oder Literaturwissenschaften studieren – weil sie in ihrer Jugend verträumt sind oder gerne lesen. So lobenswert diese Eigenschaften sein mögen – sie helfen nicht, um die Bedürfnisse des Arbeitsmarkt zu decken. Ein übertrieben egalitäres Bildungssystem fördert diese Entwicklung und produziert so an der Realität vorbei.
Doch wenn der Nachwuchs knapp wird, dann können die Fehlentscheidungen der jungen Menschen bei der Wahl ihrer Ausbildung dazu führen, dass Lehrstellen nicht besetzt werden können und die Zukunft von Betrieben gefährdet wird. Karl Brenke sagt, dass die deutschen Betriebe aus diesem Grund ein sehr großes Interesse daran haben, in Zusammenarbeit mit den Schulen die Schüler besser zu informieren. Doch ob die Schulen fähig dazu sind, das könne er nicht beurteilen.
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Ich hab mir gerade mal die Tarifverträge der Zeitarbeitsbranche angeguckt.
Nur ein Fachhochschulstudium/Hochschulstudium – egal welches Fach – sorgt dafür, dass man in der Zeitarbeit nicht zum Hungerlöhner degradiert wird. Ausbildungsberufe sind in DE nichts mehr wert, sie sind total entwertet worden — zwischen 8 Euro und 13 Euro bringen die in der Zeitarbeit.
Ein FH-Absolvent kommt ja wenigstens im Westen noch auf über 17 Euro .—- aber das andere ist ja nur noch blanker Hohn.
solange es in DE kein Equal Pay gibt, sollte man keine Ausbildung mehr lernen… da wird man nur verarscht mit — ist der Idiot vom Dienst.
auch die Arbeitslosenraten sind mit Ausbildungsberuf weit über den Hochschulberufen. Selbst bei Biologen mit hoher Arbeitslosigkeit liegt die Rate bei nur 5,8%, ebenso bei Soziologen.
Bei den meisten Ausbildungsberufen liegt die Arbeitslosenrate offiziell bei über 7%, oft aber höher.
Das Risiko in Zeitarbeit zu landen schätz ich ebenfalls als höher ein. Noch dazu wird n vielen Bereichen wie Büroberufen weit über Bedarf ausgebildet, also konkurriert man mit viel zu vielen Leuten.
Grosse Bildungsinstitutionen sind so etwas wie Bildungsfabriken. Wenn die Kapazitäten einmal da sind, müssen die gefüllt werden. Da interessiert es nicht unbedingt, ob die Absolventen nach dem Studium auch einen Arbeitsplatz kriegen. Deshalb sollten diese sich vor dem Studienbeginn eben selber klar werden, welche Fachrichtungen auch einen Broterwerb ermöglichen.