Wirtschaft

KI im Bewerbungsprozess: Was Unternehmen und Kandidaten beachten sollten

Künstliche Intelligenz entscheidet längst über Bewerbungen – schneller, objektiver, aber nicht immer transparent. Während manche Unternehmen auf KI setzen, sind viele Bewerbungsprozesse noch menschlich gesteuert. Experten erklären, welche Chancen Bewerberinnen und Bewerber haben, welche Risiken drohen und woran sich erkennen lässt, ob ein KI-System im Auswahlverfahren genutzt wird.
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
30.12.2025 17:31
Lesezeit: 2 min
KI im Bewerbungsprozess: Was Unternehmen und Kandidaten beachten sollten
Die KI-Ära beginnt gerade erst. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten sich darauf einstellen, dass immer mehr ziemlich anders laufen dürfte, als gewohnt. Zum Beispiel Bewerbungsprozesse. (Foto: dpa) Foto: Robert Michael

Im Folgenden:

  • Warum KI die Bewerberauswahl zunehmend automatisiert.
  • Wie Bewerber ihre Chancen in KI-gestützten Prozessen einschätzen können.
  • Welche Risiken unkontrollierte Daten im Bewerbungsprozess bergen.

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