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Warum gute Führungskräfte ein seltenes Kapital sind – und was Sie ändern können!

Gute Führung zahlt sich aus – messbar. Doch viele Unternehmen setzen ungeeignete Mitarbeiter in Leitungspositionen. Der Preis: verschenktes Potenzial. Was Unternehmen konkret ändern sollten.
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
17.07.2025 12:23
Lesezeit: 2 min
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Warum gute Führungskräfte ein seltenes Kapital sind – und was Sie ändern können!
Ein starker Manager erkennt Talente und setzt sie richtig ein: Das senkt Kosten, steigert Leistung – und bringt langfristige Wettbewerbsvorteile. (Foto:dpa) Foto: Annette Riedl

Im Folgenden:

  • Wie gute Führung Produktivität und Gehälter steigert.
  • Warum Talent wichtiger ist als Fachkompetenz.
  • Weshalb Fehlbesetzungen teuer werden.

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