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Überlastungsanzeige und Burnout: Was Arbeitgeber wissen müssen und Experten raten

Lesezeit: 5 min
31.05.2024 12:55  Aktualisiert: 31.05.2024 15:00
Zu viel Arbeit? Zu viel Stress? Sind Sie sich als Unternehmer darüber im Klaren, dass Ihre Mitarbeiter Überlastungsanzeige gegen Sie erheben können? Sie fragen sich vielleicht, unter welchen Umständen ein Mitarbeiter eine solche Anzeige stellen könnte und wie Sie darauf reagieren sollten. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und der Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, Jens Usebach, haben den DWN ihre klare Einschätzung dazu gegeben.
Überlastungsanzeige und Burnout: Was Arbeitgeber wissen müssen und Experten raten
Eine Beschäftigte des Klinikums Kassel hält ein Plakat mit der Aufschrift „Pflege: come in and burn out“ hoch. (Foto: dpa)
Foto: Uwe Zucchi

Lesen Sie in diesem Artikel:

  • Was ist eine Überlastungsanzeige und welche Funktion erfüllt sie im Arbeitsverhältnis?
  • Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber nach Erhalt einer Überlastungsanzeige gemäß dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB)?
  • Welche Schritte sollte ein Arbeitgeber unternehmen, wenn er eine Überlastungsanzeige erhält, gemäß Rechtsanwalt?

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