Unternehmen

Diversität am Arbeitsplatz: Wie mehr Vielfalt in deutschen Unternehmen gelingen kann

Lesezeit: 3 min
21.06.2024 08:44  Aktualisiert: 20.06.2030 13:00
Der „Pride Month“ Juni steht ganz im Zeichen der Regenbogenfarben und der Fußball-Europameisterschaft. Die LGBTQ+-Community feiert sich - und die pinken Auswärtstrikots der deutschen Nationalmannschaft entwickeln sich zum Verkaufsschlager, trotz anfänglicher Skepsis. Doch wie divers und bunt geht es in deutschen Firmen zu? Und warum kann mehr Diversität im Unternehmen umsatzrelevant sein?
Diversität am Arbeitsplatz: Wie mehr Vielfalt in deutschen Unternehmen gelingen kann
„Das pinke Trikot ist das am besten verkaufte Auswärtstrikot in der Geschichte aller DFB-Trikots“, sagt Adidas-Sprecher Oliver Brüggen (Foto: dpa).
Foto: Arne Dedert

Lesen Sie in diesem Artikel:

  • Welche besonderen Skills LGBTQ-Menschen mitbringen
  • Wie Diversität in Unternehmen Kreativität und Produktivität fördern
  • Wie eine offene, inklusive Unternehmenskultur gelingen kann

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