Unternehmen

Mitarbeiter-Zufriedenheit: Wie Umstrukturierungen dem Arbeitgeber schaden

Fehlendes Vertrauen, mangelnde Kommunikation, wenig Wertschätzung: Eine Studie der Outplacementberatung Restart Career und der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeigt die negativen Auswirkungen schlecht durchgeführter Restrukturierungen auf die Arbeitgebermarke von Unternehmen.
Autor
Carsten Schmidt
26.07.2024 11:01
Lesezeit: 3 min
Mitarbeiter-Zufriedenheit: Wie Umstrukturierungen dem Arbeitgeber schaden
Unzureichend gemanagte Umstrukturierungsprozesse können das Vertrauen der Mitarbeiter und das Ansehen des Unternehmens beeinträchtigen. (Foto: iStock.com, jacoblund) Foto: jacoblund

Im Folgenden:

  • Wie die Qualität des Restrukturierungsmanagements die Arbeitgebermarke beeinflusst
  • Welche Kommunikationsstrategien dazu beitragen, das Vertrauen der Belegschaft während einer Restrukturierung zu erhalten
  • Welche langfristigen Folgen negative Veränderungen des Kununu-Scores auf die Fähigkeit eines Unternehmens haben, neue Talente anzuziehen und bestehende Mitarbeiter zu halten

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