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Miele-Stellenabbau: Mitarbeiter mussten nicht gekündigt werden – 1.400 wollten freiwillig gehen

Trotz eines umfassenden Kostensenkungsprogramms konnte Miele sowohl den Umsatz steigern als auch die Zahl der Mitarbeiter erhöhen. Wie hat der Gütersloher Haushaltsgerätehersteller dieses scheinbar paradoxe Ergebnis erzielt?
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
14.04.2025 05:51
Lesezeit: 2 min
Miele-Stellenabbau: Mitarbeiter mussten nicht gekündigt werden – 1.400 wollten freiwillig gehen
Trotz Kostensenkungsprogramm: Umsatz und Mitarbeiterzahl bei Miele steigen. (Foto: dpa) Foto: Friso Gentsch

Im Folgenden:

  • Lesen Sie hier, wie Miele trotz Kostensenkungen Umsatz steigern und Mitarbeiter halten konnte. 
  • Erfahren Sie mehr über die erfolgreichen freiwilligen Kündigungen und Produktionsverlagerungen.
  • Lesen Sie mehr über die Anpassung an den deutschen Markt und die Herausforderungen dargestellt.

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