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Hybrides Arbeiten: Freiheit mit Nebenwirkungen? Wie Flexibilität nicht zur Belastung wird

Homeoffice und Büro im Wechsel galten lange als Zukunftsmodell. Doch die vermeintliche Freiheit zeigt zunehmend Risse – von sinkender Loyalität bis zu wachsendem Stress. Unternehmen wie Trip.com beweisen: Mit klaren Regeln und einer neuen Führungskultur lässt sich die Balance zurückgewinnen.
Autor
avtor
Anika Völger
05.11.2025 12:12
Lesezeit: 3 min
Hybrides Arbeiten: Freiheit mit Nebenwirkungen? Wie Flexibilität nicht zur Belastung wird
Hybrides Arbeiten gilt als modern – doch Isolation, Stress und Kulturverlust fordern Führung neu heraus (iStock/ Jelena Danilovic). Foto: Jelena Danilovic

Im Folgenden:

  • Wenn Flexibilität Loyalität kostet – die Schattenseiten der Hybridarbeit.
  • Wie Kontrolle Vertrauen zerstört – und was Führung jetzt ändern muss.
  • Welche Strategien erfolgreiche Firmen wirklich stark machen.

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