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Die fünf größten Mythen über das Arbeitsrecht – ein Anwalt klärt auf

Mythen im Arbeitsrecht aufgedeckt! In diesem Artikel räumen wir mit den häufigsten Missverständnissen auf - von Abfindungen über Urlaubsansprüche bis zu Kündigungsfristen. Hier gibt's Expertenrat von Rechtsanwalt Jens Usebach!
Autor
Iana Roth
22.09.2024 11:00
Aktualisiert: 16.09.2030 11:05
Lesezeit: 4 min
Die fünf größten Mythen über das Arbeitsrecht – ein Anwalt klärt auf
Mythos oder Fakt? Alles über Abfindungen, Kündigungsfristen und Urlaubsansprüche. (Foto: istockphoto/AndreyPopov)

Im Folgenden:

  • Hat man immer Anspruch auf eine Abfindung bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag?
  • Was passiert mit dem Urlaubsanspruch bei Freistellung?
  • Welche Kündigungsfristen gelten, wenn der Arbeitnehmer selbst kündigt?

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    Iana Roth

                                                                                ***

    Iana Roth ist Redakteurin bei den DWN und schreibt über Steuern, Recht und HR-Themen. Zuvor war sie als Personalsachbearbeiterin tätig. Davor arbeitete sie mehrere Jahre als Autorin für einen russischen Verlag, der Fachliteratur vor allem für Buchhalter und Juristen produziert.

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