Wirtschaft

Beförderung: Warum Fleiß zur Karrierefalle werden kann

Mehr leisten, länger bleiben, ständig einspringen: Viele Beschäftigte hoffen, sich damit die nächste Beförderung zu verdienen. Doch ausgerechnet Loyalität und Unersetzbarkeit können zum Karrierehindernis werden. Studien zeigen, warum besonders engagierte Mitarbeiter häufig zusätzliche Arbeit statt neuer Chancen bekommen und woran sich erkennen lässt, ob der nächste Einsatz wirklich dem eigenen Aufstieg dient.
Autor
Mirosław Konkel
21.10.2026 12:36
Lesezeit: 10 min
Beförderung: Warum Fleiß zur Karrierefalle werden kann
Warren Buffett warnt davor, die eigene Karriere ständig aufzuschieben: Loyalität und Mehrarbeit führen nicht automatisch zur Beförderung. (Bild: dpa) Foto: Nati Harnik

Im Folgenden:

  • Warum besonders loyale Mitarbeiter oft mit noch mehr Arbeit belohnt werden.
  • Wie Unersetzbarkeit die nächste Beförderung sogar verhindern kann.
  • Warum Überstunden allein kaum garantieren, dass die Karriere vorankommt.

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Mirosław Konkel
Mirosław Konkel ist Journalist bei Puls Biznesu, dem polnischen Schwesterunternehmen der Deutschen Wirtschafts Nachrichten im Bonnier-Konzern, und schreibt für die DWN einen Gastbeitrag mit polnischer Perspektive auf Wirtschaft, Unternehmen und Märkte.
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