Unternehmen

Führung neu gedacht – aber nicht abgeschafft

Immer mehr Unternehmen schaffen Titel ab und schwören auf flache Hierarchien. Klingt modern – doch funktioniert das wirklich? Dieser Artikel zeigt, warum Führung nicht das Problem ist, sondern die Lösung. Und wie Unternehmen Klarheit, Verantwortung und Effizienz bewahren – ohne in alten Mustern zu erstarren.
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
03.08.2025 07:26
Lesezeit: 2 min
Führung neu gedacht – aber nicht abgeschafft
Bundeskanzler Friedrich Merz bei einem Vortrag: Moderne Unternehmen experimentieren mit Führungslosigkeit – doch ohne klare Rollen drohen versteckte Machtstrukturen (Foto: dpa). Foto: Michael Kappeler

Im Folgenden:

  • warum flache Hierarchien oft mehr Machtspiele erzeugen als klassische Führung
  • wie Führung in modernen Unternehmen funktionieren kann – ohne autoritär zu sein
  • worauf deutsche Unternehmen achten sollten, um wirtschaftlich stabil zu führen

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