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Überverantwortung im Job: Wenn Engagement zur Dauerbelastung wird – diese Lösungen gibt es

Überverantwortung im Job gilt oft als Tugend: engagiert, gewissenhaft, verlässlich. Doch wer dauerhaft mehr trägt, als eigentlich vorgesehen ist, riskiert schleichende Überlastung und berufliche Nachteile. Wann wird Einsatz zur Belastung – und wie gelingt rechtzeitig die gesunde Abgrenzung?
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
05.03.2026 12:22
Lesezeit: 4 min
Überverantwortung im Job: Wenn Engagement zur Dauerbelastung wird – diese Lösungen gibt es
Überverantwortung im Job führt zu Druck, Frust und Erschöpfung. (Foto: ChatGPT)

Im Folgenden:

  • Warum übernehmen manche Beschäftigte ständig fremde Aufgaben?
  • Welche Warnsignale deuten auf Überverantwortung im Job hin?
  • Wie entsteht moralischer Perfektionismus im Berufsleben?

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