Arbeitsverträge: So vermeiden Unternehmen typische Fehler

Arbeitsverträge als Risiko: So vermeiden Unternehmen teure Fehler

Fehlerhafte oder veraltete Arbeitsverträge können für Unternehmen zu erheblichen rechtlichen Konflikten und hohen Kosten führen. (Foto: dpa) Foto: Annette Riedl

Im Folgenden:

Warum fehlerhafte Arbeitsverträge gerade im Mittelstand zu kostspieligen Konflikten führen.
Wie mündliche Vereinbarungen Arbeitgeber in ernsthafte Beweisnot bringen können.
Welche drei typischen Vertragsfehler Unternehmen laut Arbeitsrechtler besonders häufig machen.

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