Aufhebungsvertrag bei Personalabbau: Fakten & Tipps

Aufhebungsvertrag wegen Personalabbau: Die wichtigsten Fakten

Während Angestellte bei einer betriebsbedingten Kündigung vor vollendete Tatsachen gestellt werden, müssen sie einem Aufhebungsvertrag ausdrücklich zustimmen. (Foto: iStock/Credit: BernardaSv) Foto: BernardaSv

Im Folgenden:

Welche Vorteile ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben kann.
Welche Klausel im Aufhebungsvertrag eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld verhindert.
Weshalb Formfehler im Aufhebungsvertrag Arbeitgeber bares Geld kosten können.

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