Zwei DAX-Bosse knacken die 10-Millionen-Marke – und das Gefälle wächst
Trotz wirtschaftlicher Stagnation sind im vergangenen Jahr die Gehälter der Vorstandsmitglieder der im deutschen Leitindex DAX gelisteten Unternehmen gestiegen. Unternehmenschefs, einschließlich der Vorstandsvorsitzenden, erhielten im Durchschnitt ein Jahresgehalt von 3,76 Millionen Euro – drei Prozent mehr als im Vorjahr. Diese Daten veröffentlichte die Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz (DSW) gemeinsam mit der Technischen Universität München. Pensionszusagen sind in dieser Summe nicht enthalten.
Ein Vergleich der Vorstandsvergütungen mit den durchschnittlichen Personalkosten zeigt erhebliche Unterschiede. So verdienten die Vorstandsmitglieder des Sportartikelherstellers Adidas 95-mal so viel wie ein durchschnittlicher Beschäftigter des Unternehmens. Bei Sartorius beträgt das Verhältnis 18 zu eins, bei Siemens Energy 13 zu eins, berichtet das Wirtschaftsportal Verslo žinios.
Zwei Vorstände mit mehr als 10 Millionen Euro Gehalt
Im Schnitt erhielten die DAX-Vorstände das 41-fache der Gehälter ihrer Mitarbeiter. Adidas-Chef Bjørn Gulden lag mit 10,3 Millionen Euro nur knapp hinter VW-Chef Oliver Blume, der zugleich Porsche AG leitet und für beide Posten zusammen 10,6 Millionen Euro erhielt. Knapp unter der Marke von zehn Millionen Euro lag Deutsche-Bank-Chef Christian Sewing mit 9,9 Millionen Euro. Die DSW bezeichnet die Marke von zehn Millionen Euro als „psychologische Grenze“, die gesellschaftlich noch als akzeptabel gilt. Allerdings befürchtet die DSW, dass diese Schwelle künftig immer häufiger – still und leise – überschritten wird. In vielen DAX-Unternehmen liegt das festgelegte Gehaltsmaximum für Vorstände bereits jetzt im Schnitt bei 10,4 Millionen Euro pro Jahr.
Anderswo wird noch mehr verdient
Dennoch verdienen deutsche Vorstände weniger als ihre Kollegen im Ausland. VW-Chef Blume belegt im europäischen Index Euro Stoxx beim Gehalt nur Platz fünf. Spitzenreiter ist AB-InBev-Chef Michel Doukeris mit 24,3 Millionen Euro im vergangenen Jahr. In den USA würde ein solches Gehalt im Dow-Jones-Index nicht einmal den Durchschnitt erreichen – dort liegt er bei 28,5 Millionen Euro. Microsoft-Chef Satya Nadella erhielt im Jahresvergleich sogar 73,1 Millionen Euro.
Struktur der Vergütung
Laut DSW-Hauptgeschäftsführer Marc Tüngler hängen die Vorstandsgehälter der DAX-Unternehmen zunehmend von langfristigen Geschäftsergebnissen ab. Nur rund 32 Prozent des Gehalts sind fix, etwa 25 Prozent sind an kurzfristige Unternehmensziele gebunden, rund 43 Prozent an den langfristigen Erfolg. Aus Sicht der Aktionäre sollten nicht nur Spitzenmanager auf diese Weise am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
Frauen verdienen weniger
Die Untersuchung zeigt auch, dass weibliche Vorstandsmitglieder im Schnitt 3,28 Millionen Euro erhalten – 24 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (4,02 Millionen Euro). Ein Grund ist der sehr geringe Anteil von Frauen an der Spitze als Vorstandsvorsitzende. Selbst wenn diese Position herausgerechnet wird, verdienen Frauen in DAX-Vorständen im Durchschnitt immer noch 12,2 Prozent weniger als Männer.
