Unternehmen

Die Zukunft der Chefetage: Warum mittleres Management an Bedeutung verliert

Das mittlere Management verliert in vielen Unternehmen an Bedeutung. Wirtschaftliche Unsicherheit, neue Technologien und veränderte Erwartungen beschleunigen diesen Wandel. Bleibt diese Führungsebene künftig bestehen oder wird sie durch neue Modelle ersetzt?
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
09.11.2025 11:00
Lesezeit: 3 min
Die Zukunft der Chefetage: Warum mittleres Management an Bedeutung verliert
Viele Unternehmen bauen mittlere Führungsebenen ab, doch gezielte Strategien können ihre Rolle stärken (Foto: dpa) Foto: jacoblund

Im Folgenden:

  • Wie verändert sich die Rolle des mittleren Managements in internationalen Unternehmen?
  • Welche Faktoren treiben den Rückgang von Führungspositionen in der mittleren Ebene voran?
  • Gibt es erfolgreiche Gegenmodelle zum globalen Trend des Managementabbaus?

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