Ifo-Studie: Höhere Produktivität durch Betriebsrat
Arbeitnehmervertretungen fördern laut einer Auswertung von Ifo, IAB und der Universität Konstanz nicht nur stabile Löhne bei zunehmender Automatisierung. Auch Unternehmen profitieren davon messbar. Ein Betriebsrat nützt nicht allein den Beschäftigten, sondern kann Firmen auch spürbare Vorteile bringen. Was Gewerkschaften häufig betonen, haben Forscher von Ifo, IAB und Uni Konstanz nun mit Daten belegt. Besonders deutlich zeigt dies die Ifo-Studie für Betriebe, in denen Automatisierung umgesetzt wurde.
"Werke mit Betriebsräten sind in unserer Stichprobe bereits vor der Einführung von Robotern um etwa 10 Prozent produktiver, obwohl dieser anfängliche Unterschied statistisch nicht signifikant ist", sagt Oliver Schlenker vom Ludwig Erhard Ifo Zentrum für Soziale Marktwirtschaft in Fürth, einer der Autoren der Studie. "Nach der Automatisierung vergrößert sich der Produktivitätsunterschied jedoch auf fast 30 Prozent, was sowohl statistisch als auch wirtschaftlich signifikant ist."
Mehr Training in Betrieben mit Betriebsrat
Ein möglicher Grund für diese Entwicklung ist laut der Ifo-Studie, dass in Unternehmen mit Betriebsrat während des Automatisierungsprozesses deutlich mehr Schulungen für Mitarbeiter angeboten und wahrgenommen wurden. Mitautor Sebastian Findeisen von der Universität Konstanz betont jedoch einen weiteren Punkt: In Unternehmen mit Betriebsräten bestehe oft eine gewisse Skepsis gegenüber Automatisierung. Deshalb werde dort meist nur dann automatisiert, wenn sich der Schritt tatsächlich lohne.
Einkommen steigt in Betrieben mit Arbeitnehmervertretungen
Auch die Einkommen entwickelten sich in diesen Unternehmen positiver: "Drei Jahre nach der Einführung von Robotern sind in Werken mit Betriebsrat die relativen Einkommen im Durchschnitt um 10 Prozent höher als in vergleichbaren Werken ohne Betriebsrat", erläutert Schlenker. Der Analyse zufolge liegt das vor allem daran, dass Arbeitnehmervertretungen Routinearbeiter besser vor Lohnverlusten schützen.
Doch nicht alle Beschäftigten profitieren gleichermaßen, wie Mitautor Wolfgang Dauth vom IAB erklärt: "Betriebsräte tragen dazu bei, dass die Lohnungleichheit innerhalb eines Betriebs in Zeiten der Automatisierung nicht zunimmt, allerdings teilweise auch auf Kosten der anderen Arbeitnehmer im Unternehmen." Für die Untersuchung verglichen die Forscher vergleichbare Betriebe mit und ohne Betriebsrat, die in der zweiten Hälfte des vergangenen Jahrzehnts Automatisierung eingeführt haben.
