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Mindestlohnerhöhung 2026: Praxisleitfaden mit Checkliste und Rechenbeispielen für Betriebe

Die Mindestlohnerhöhung ab 2026 bringt spürbare Veränderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Wie stark Betriebe tatsächlich belastet werden und welche zusätzlichen Personalkosten entstehen, zeigen die Rechenbeispiele in diesem Leitfaden. Ergänzend bietet er eine Checkliste zur Vorbereitung sowie eine Vorlage, um Mitarbeitende über die anstehende Mindestlohnerhöhung zu informieren.
Autor
Iana Roth
02.12.2025 12:28
Aktualisiert: 14.12.2030 12:28
Lesezeit: 6 min
Mindestlohnerhöhung 2026: Praxisleitfaden mit Checkliste und Rechenbeispielen für Betriebe
Mindestlohnerhöhung 2026: Kosten-Schock vermeiden! Praxis-Leitfaden und Checkliste. (Foto: BeritK/iStock) Foto: BeritK

Im Folgenden:

  • Wie hoch ist der Mindestlohn aktuell?
  • Welche Auswirkungen hat der Mindestlohn 2026 für Ihren Betrieb?
  • Wie bereberen Sie die neuen Personalkosten?

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Iana Roth

                                                                            ***

Iana Roth ist Redakteurin bei den DWN und schreibt über Steuern, Recht und HR-Themen. Zuvor war sie als Personalsachbearbeiterin tätig. Davor arbeitete sie mehrere Jahre als Autorin für einen russischen Verlag, der Fachliteratur vor allem für Buchhalter und Juristen produziert.

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