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Leadership in der Dauerkrise: Wie Führungskräfte neue Stabilität schaffen

Ob Handelskonflikte, Regulierung oder Digitalisierung: Unsicherheit ist im Mittelstand zur Konstante geworden. Wie Führungskräfte dennoch Stabilität schaffen und Organisationen leistungsfähig halten.
Autor
Carsten Schmidt
24.01.2026 12:21
Aktualisiert: 01.01.2030 11:24
Lesezeit: 6 min
Leadership in der Dauerkrise: Wie Führungskräfte neue Stabilität schaffen
(Foto: iStockphoto.com/SeventyFour) Foto: SeventyFour

Im Folgenden:

  • Warum verlangsamt Unklarheit Teams stärker als jede Krise?
  • Wie wird aus hektischer Aktivität echte Handlungsfähigkeit?
  • Welche Regeln machen digitale Führung trotz Distanz wirksam?

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