Mercedes-Benz setzt auf hohe Abfindungen beim Personalabbau
Mercedes-Benz setzt beim angestrebten Personalabbau in der Verwaltung auf großzügige Abfindungen. Laut mit der Materie vertrauten Quellen sind Beträge von über 500.000 Euro möglich, wenn langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Angesichts der Tatsache, dass Mitarbeiter aufgrund einer Beschäftigungssicherung bis Ende 2034 vor Kündigungen geschützt sind, muss der Autobauer Mercedes-Benz erhebliche finanzielle Anreize bieten, um den Stellenabbau im Rahmen eines umfassenden Sparprogramms umzusetzen. Zuvor hatte das „Handelsblatt“ darüber berichtet.
Mercedes-Benz äußert sich nicht zu Details des Abfindungsprogramms
Eine Sprecherin des Konzerns erklärte in Stuttgart, dass man sich öffentlich nicht zu den genauen Konditionen des Abfindungsprogramms äußern werde. „Mercedes-Benz steht zu seiner Verantwortung gegenüber den Beschäftigten: Wir gehen sozialverträglich und fair vor.“ Der Konzern biete attraktive Angebote, um den Beschäftigten zu ermöglichen, ihre Karriere außerhalb des Unternehmens fortzusetzen oder in eine neue Lebensphase zu wechseln.
Im Intranet von Mercedes-Benz können sich die Mitarbeiter eine erste Übersicht darüber verschaffen, welche Abfindungen sie bei einem Ausscheiden erwarten können. Angaben zur genauen Zahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen sollen, gibt es bisher nicht. Laut Arbeitnehmervertretern betrifft der Personalabbau Tausende von Verwaltungsmitarbeitern. Das Abfindungsprogramm richtet sich ausschließlich an Mitarbeiter außerhalb der Produktion. Es wird keine betriebsbedingten Kündigungen geben, da das Unternehmen zusammen mit dem Gesamtbetriebsrat die doppelte Freiwilligkeit vereinbart hat.
Hohe Abfindungen für langjährige Mitarbeiter
Laut dem „Handelsblatt“ könnte ein 55-jähriger Teamleiter, der ein Bruttomonatsgehalt von etwa 9.000 Euro erzielt und 30 Jahre im Unternehmen tätig ist, mit einer Abfindung von über 500.000 Euro rechnen. Eine 45-jährige Sachbearbeiterin, die seit 20 Jahren für Mercedes-Benz arbeitet und monatlich etwa 7.500 Euro brutto verdient, könnte mit mehr als 300.000 Euro rechnen.
In den letzten Jahren hatte Mercedes-Benz ähnliche Programme mit Abfindungen aufgelegt, die jedoch niedrigere Summen beinhalteten. Mercedes-Benz hat bereits angekündigt, bis 2027 rund 5 Milliarden Euro einzusparen. Das Unternehmen hat sich mit dem Gesamtbetriebsrat auf ein umfassendes Maßnahmenpaket geeinigt, um wettbewerbsfähiger zu werden.
