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Recruiting Trends: Zeugnisse verlieren bei der Jobsuche an Bedeutung

Immer mehr Firmen rücken bei der Personalsuche von klassischen Lebensläufen und Abschlüssen ab: Laut einer Stepstone-Befragung wollen 77 Prozent der Arbeitgeber Bewerber künftig stärker nach ihren tatsächlichen Fähigkeiten beurteilen. Warum erworbene Zeugnisse bei der Jobsuche zunehmend unwichtiger werden.
Autor
Mirell Bellmann
05.11.2025 05:51
Lesezeit: 2 min
Recruiting Trends: Zeugnisse verlieren bei der Jobsuche an Bedeutung
Umdenken im Recruiting: Drei von vier Arbeitgebern bewerten Fähigkeiten stärker als Abschlüsse. (Foto: dpa) Foto: Sina Schuldt

Im Folgenden:

  • Recruiting: Warum Arbeitgeber bei der Personalsuche zunehmend auf Zeugnisse verzichten.
  • Stepstone: Wie viele Unternehmen ihre Recruiting-Prozesse kompetenzbasiert umgestalten wollen.
  • Jobsuche: Weshalb praktische Fähigkeiten statt formaler Abschlüsse zukünftig mehr zählen

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Mirell Bellmann

Mirell Bellmann schreibt als Redakteurin bei den DWN über Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Zuvor arbeitete sie für Servus TV und den Deutschen Bundestag.

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