Unternehmen

Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz: Ein unterschätztes Problem - und Alltag in deutschen Unternehmen

Lesezeit: 2 min
06.06.2024 19:40  Aktualisiert: 05.06.2030 09:45
Ü50 ab aufs Abstellgleis? Mehr als ein Viertel der berufstätigen Personen über 50 hat bereits Altersdiskriminierung erlebt, in den meisten Fällen durch den Vorgesetzten. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage. Ist das legitim in Zeiten des Fachkräftemangels? Was steckt hinter der Diskriminierung älterer Arbeitnehmer?
Mirell Bellmann
Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz: Ein unterschätztes Problem - und Alltag in deutschen Unternehmen
Ü50 ab aufs Abstellgleis? Mehr als ein Viertel der berufstätigen Personen über 50 hat bereits Altersdiskriminierung erlebt, in den meisten Fällen durch ihren Vorgesetzten (Foto: dpa).
Foto: Jan Woitas

Lesen Sie in diesem Artikel:

  • Berufsleben: Wie ältere Arbeitnehmer Diskriminierung erleben
  • Diskriminierung: Wie Führungskräfte trotz Fachkräftemangel „mobben“
  • Welche strukturellen Hürden die Karrierechancen der Ü50 behindern

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