Nach dem historischen Tief auf dem Ausbildungsmarkt im ersten Coronajahr 2020 stieg die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge seit drei Jahren kontinuierlich an. Dennoch liegt das Niveau zu Beginn des Ausbildungsjahrs 2023/24 noch deutlich unter dem von 2019. Auch nimmt die Zahl der Betriebe, die keinen Nachwuchs finden, weiter zu: Fast jedes zweite Unternehmen kann Stellen nicht besetzen. Welche Ursachen gibt es für den Mangel und wie können Firmen heute junge Menschen noch für eine Ausbildung begeistern?
Handwerk sucht Berufsnachwuchs: Etwa 1100 junge Leute begannen im Vorjahr im Nordosten eine Handwerkerlehre. Doch blieben gut 750 Stellen offen. (Foto: dpa)
Im Folgenden:
Arbeitskräftemangel: Wo ist unsere Jugend?
Warum es eine Diskrepanz zwischen Stellen und Bewerber gibt
Azubi-Suche: Welche Maßnahmen beim Recruiting erfolgreich sind
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