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Neueinstellungen: Jeder zweite Deutsche kündigt noch in der Probezeit - warum?

Von der Euphorie zur Ernüchterung: Falsche Vorstellungen, schlechte Chefs, zu hoher Stress – viele Mitarbeiter sind schon in den ersten Monaten enttäuscht und kündigen innerhalb der Probezeit wieder. Was sind die häufigsten Gründe und was können Unternehmen tun, um neue Mitarbeiter zu halten?
Autor
Mirell Bellmann
06.12.2024 11:03
Lesezeit: 3 min
Neueinstellungen: Jeder zweite Deutsche kündigt noch in der Probezeit - warum?
Jeder zweite Deutsche zieht in der Probezeit die Reißleine und kündigt wieder. (Foto: iStock.com, Prostock-Studio) Foto: Prostock-Studio

Im Folgenden:

  • Warum die Hälfte der Deutschen schon in der Probezeit kündigt
  • XING-Umfrage: Welche Stolpersteine zur Kündigung führen
  • Was Unternehmen tun können, um Mitarbeiter zu halten

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    Mirell Bellmann

    Mirell Bellmann schreibt als Redakteurin bei den DWN über Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Zuvor arbeitete sie für Servus TV und den Deutschen Bundestag.

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