Ratgeber

Kündigung eines Arbeitsvertrages: Ein Leitfaden für Arbeitgeber

Die Kündigung eines Arbeitsvertrages ist stets eine heikle Angelegenheit, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. In diesem Leitfaden beleuchten wir alle wesentlichen Aspekte rund um das Kündigungsschreiben, die Kündigungsfrist und was beispielsweise zu beachten ist, wenn es sich um eine betriebsbedingte Kündigung handelt.
Autor
Maria Romanska
10.02.2025 14:48
Aktualisiert: 10.02.2025 14:48
Lesezeit: 4 min
Kündigung eines Arbeitsvertrages: Ein Leitfaden für Arbeitgeber
Bei der Kündigung eines Arbeitsvertrages muss unter anderem das Kündigungsschutzgesetz beachtet werden (Foto: iStockphoto.com/Pichsakul Promrungsee). Foto: Pichsakul Promrungsee

Im Folgenden:

  • Welche Gesetze bei der Kündigung eines Arbeitsvertrages gelten
  • Aus welchen Gründen ein Arbeitgeber ordentlich kündigen kann
  • Was bei Kündigungsschreiben und Kündigungsfrist zu beachten ist

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    Maria Romanska

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    Maria Romanska arbeitet als freie Journalistin und schreibt vor allem über Arbeitsrecht, Arbeitgeberpflichten sowie kleine und mittelständische Unternehmen.

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