EU-Bericht: Künstliche Intelligenz gefährdet weiblich dominierte Jobs
Ein interessantes Beispiel gleich zu Beginn: Als der jugoslawische Sänger Ivica Šerfezi 1971 das Lied „Žena naj bo doma, čaka naj na moža“ („Die Frau soll zu Hause sein und auf den Mann warten“) sang, wurden in Slowenien mehr als 28.000 Kinder geboren. Im Jahr 2024 waren es weniger als 17.000. Keine Halbierung – aber ein dramatischer Rückgang.
Die demografische Alterung stellt viele EU-Staaten vor enorme Herausforderungen: am Arbeitsmarkt, in der Konsumnachfrage und bei der Stabilität der Sozialsysteme. Trotz großzügiger Mutterschutzzeiten, Steuererleichterungen und Familienförderungen bleiben für Eltern die entscheidenden Fragen: Geld, Komfort und Karriere.
Optimisten hoffen, dass KI durch höhere Produktivität und Einkommen Anreize für mehr Kinder schafft. Pessimisten warnen: KI frisst vor allem Frauenarbeitsplätze – und diese Entwicklung hat längst begonnen. Grundlage ist der aktuelle Bericht über Arbeitskräfteengpässe und -überschüsse in Europa der EU-Arbeitsagentur EURES.
Was sagt der Bericht aus?
Obwohl die Beschäftigungsquote in der EU mit 76,1 Prozent so hoch ist wie nie – 197,1 Millionen Menschen waren Anfang 2024 erwerbstätig –, bleiben Ungleichgewichte zwischen Angebot und Nachfrage. Manche Jobs verschwinden schleichend. In den Engpassberufen, die weniger von KI bedroht sind, dominieren Männer: Bau, Handwerk, Pflege, Gastronomie. Dort arbeiten 70,5 Millionen Menschen – rund 35 Prozent der europäischen Erwerbsbevölkerung. Besonders gesucht: Schweißer, Köche, Bauarbeiter, Elektriker, Ingenieure.
Frauen dagegen sind mehrheitlich in Berufen tätig, die von Automatisierung und KI bedroht sind: Verwaltung, Verkauf, Marketing, Beratung, Analyse. Überschüsse gibt es auch bei Journalisten, Dolmetschern, Assisstenten und Designern. Diese Berufsgruppen sind stark weiblich dominiert. Laut EURES machen Frauen 62 Prozent aller Arbeitskräfte in überschüssigen Berufsfeldern aus. Extremwerte: 90 Prozent der Näher, 89 Prozent der Assisstenten und 73 Prozent der Sachbearbeiter. Eine Ausnahme bildet das Gesundheitswesen, wo der Frauenanteil zwischen 2021 und 2023 um 15 Prozent stieg. Auch in der Gastronomie wächst er.
Wer fehlt, wer ist zu wenig und warum brauchen wir Männer?
Die zentrale Frage: Wenn Frauenjobs verschwinden, steigt dann die Geburtenrate? Weltweit zeigen Studien das Gegenteil. Die OECD berichtet, dass die Geburtenrate in den Mitgliedsstaaten von 3,3 Kindern pro Frau (1960) auf 1,5 (2022) fiel. Kein Land konnte den Trend stoppen – weder Südkorea noch Frankreich noch Japan. Emmanuel Macron forderte eine „demografische Wiederbewaffnung“ durch bessere Elternzeiten. Doch seit 2011 sinkt auch in Frankreich die Geburtenrate.
Ungarn investiert 5 Prozent seines BIP in Familienpolitik, erlässt Müttern mit vier Kindern alle Steuern, subventioniert Wohnungen – ohne Erfolg. Die Geburtenrate liegt weiter bei 1,5. Orbán kündigte sogar an, ab 2026 Mütter mit zwei Kindern steuerfrei zu stellen. Auch Japan und Singapur zahlen hohe Zuschüsse für Geburten, doch die Zahlen sinken weiter. In Japan denkt man inzwischen darüber nach, sämtliche Geburtskosten zu übernehmen. Singapur zahlt Müttern für das erste Kind umgerechnet 11.000 Dollar – ohne messbaren Effekt.
Wie der Economist betont, haben viele Geburtenanreize zwar soziale Vorteile – sie verringern Kinderarmut oder erleichtern berufstätigen Müttern den Alltag –, doch sie erhöhen die Geburtenrate nicht nachhaltig. „Regierungen überschätzen ihre Macht, Geburtenraten zu beeinflussen“, heißt es.
Wird Europa zurück ins Hausfrauen-Zeitalter gedrängt?
Für Deutschland sind diese Trends besonders brisant: Auch hier verschwinden überdurchschnittlich viele Frauenarbeitsplätze durch Automatisierung und KI – insbesondere in Verwaltung, Einzelhandel und Medien. Gleichzeitig sinkt die Geburtenrate trotz Milliardenprogrammen für Elternzeit, Kindergeld und Kitas weiter. Deutschland muss daher doppelt reagieren: einerseits Frauen stärker in zukunftssichere Berufe integrieren, andererseits Arbeitsmarkt- und Familienpolitik realistisch verknüpfen.
Der EU-Bericht macht deutlich: Frauen sind am stärksten von den Umwälzungen durch KI betroffen. Ob dies zu höheren Geburtenraten führt, bleibt fraglich – bisherige Familienpolitiken haben weltweit versagt. Die Gefahr ist groß, dass Frauen zurück in alte Rollenbilder gedrängt werden. Europas Herausforderung lautet daher: Frauen neue Perspektiven in zukunftssicheren Arbeitsfeldern zu eröffnen, um sowohl ökonomische Stabilität als auch gesellschaftliche Gleichberechtigung zu sichern.
