Wirtschaft

Gen Z im Job: Moral und Motivation revolutionieren den Arbeitsmarkt

Die Generation Z verändert die Arbeitswelt spürbar. Aufstiegsmöglichkeiten und klassische Karriereleitern stehen für sie nicht mehr automatisch im Vordergrund. Stattdessen suchen junge Arbeitnehmer nach Aufgaben, die Sinn stiften, Raum für persönliche Entwicklung bieten und einen direkten Einfluss auf Projekte und Ergebnisse erlauben. Für Unternehmen bedeutet das, neue Anreize zu schaffen, die über Gehalt und Position hinausgehen, um die Motivation der Gen Z langfristig zu sichern und ihre Talente effektiv zu fördern.
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
30.10.2025 12:21
Lesezeit: 3 min
Gen Z im Job: Moral und Motivation revolutionieren den Arbeitsmarkt
Gen Z hinterfragt traditionelle Karrieremodelle und langfristige Arbeitgeber-Bindungen (Foto: dpa) Foto: Annette Riedl

Im Folgenden:

  • Wie revolutioniert die Generation Z mit ihrem Streben nach Sinn statt Status den Arbeitsmarkt?
  • Warum lehnen junge Fachkräfte klassische Führungspositionen ab, obwohl sie karriereorientiert sind?
  • Welche neuen Anreize müssen Unternehmen schaffen, um Gen-Z-Talente langfristig zu binden?

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