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Azubi gesucht, kein Student: Welche Benefits für Auszubildende attraktiv sind

Der berufliche Ausbildungsmarkt steht unter erheblichem Druck, die Hochschulen nicht: Seit 2002 schrumpfte die Zahl der Azubis um 24,5 Prozent, die Zahl der Studenten hingegen explodiert. Dabei bringt ein Azubi dem Staat und der Wirtschaft mehr ein als ein Student. Umso größer ist der Wettbewerb um junge Menschen, mit praktischen Begabungen. Welche Benefits können überzeugen?
Autor
Mirell Bellmann
26.04.2026 12:01
Lesezeit: 3 min

Im Folgenden:

  • Warum Benefits allein keine Auszubildenden anziehen – und was Jugendliche wirklich wollen.
  • Welche Zusatzleistungen bei der Azubi-Suche tatsächlich den Unterschied machen.
  • Weshalb fast jeder zweite Betrieb Ausbildungsplätze nicht besetzen kann.

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Mirell Bellmann

Mirell Bellmann schreibt als Redakteurin bei den DWN über Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Zuvor arbeitete sie für Servus TV und den Deutschen Bundestag.

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