Betriebsbedingte Kündigung: Voraussetzungen und Rechte

Betriebsbedingte Kündigung wegen Stellenabbau: Die wichtigsten Fakten

Betriebsbedingte Kündigung: Manche Arbeitgeber müssen eine sogenannte Sozialauswahl treffen. Welcher Arbeitnehmer muss als Erstes gehen? (Foto: iStock/Credit: pixelnest) Foto: pixelnest

Im Folgenden:

Warum viele betriebsbedingte Kündigungen vor dem Arbeitsgericht scheitern.
Welche Voraussetzungen für eine betriebliche Kündigung zwingend notwendig sind.
Worin sich eine betriebsbedingte Kündigung von einem Aufhebungsvertrag unterscheidet.

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