In Deutschland verdienen Männer mehr als Frauen: Warum das EU-Entgelttransparenzgesetz noch nicht umgesetzt wird
Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz, die die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen sichtbar machen soll, gilt bereits. Doch Deutschland hat sie noch nicht umgesetzt, denn gegen die neue EU-Richtline zur Offenlegung der Gehälter regt sich Widerstand. In Deutschland werden Frauen systematisch unterbezahlt. Droht nun ein Strafverfahren aus Brüssel?
Deutschland bricht bei Entgelttransparenz EU-Recht: Bundesfrauenministerin Karin Prien hätte die Regelung zur Offenlegung der Gehälter bereits umsetzen müssen. (Foto: dpa)
Foto: Andreas Arnold
Im Folgenden:
Warum Deutschland die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verzögert und ein Strafverfahren aus Brüssel riskiert.
EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz: Welche neuen Auskunftsrechte und Berichtspflichten gelten sollen.
Weshalb Politiker und Wirtschaftsverbände die Vorgaben ausbremsen und auf nachträgliche Änderungen hoffen.
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