Mitarbeiterschulungen: Warum der teure Weiterbildungskult kaum etwas verändert
Unternehmen investieren Milliarden in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten und messen anschließend, ob das Seminar gefallen hat. Doch gute Bewertungen sagen wenig darüber aus, ob sich Arbeitsweisen tatsächlich verändern. Warum viele Mitarbeiterschulungen wirkungslos verpuffen, welche Verantwortung Führungskräfte tragen und wie Lernen im Arbeitsalltag endlich messbare Ergebnisse liefert.
Mirosław Konkel ist Journalist bei Puls Biznesu, dem polnischen Schwesterunternehmen der Deutschen Wirtschafts Nachrichten im Bonnier-Konzern, und schreibt für die DWN einen Gastbeitrag mit polnischer Perspektive auf Wirtschaft, Unternehmen und Märkte.