Unternehmen

Fachkräfte finden und halten: So punkten KMU bei der Generation Z

Fachkräftenachwuchs ist Mangelware und gerade mittelständische Unternehmen spüren den Druck mehr denn je. Die Recruiting-Spezialistinnen Amelie Köpple und Nicole Bauer zeigen auf, wie KMU als attraktive Arbeitgeber sichtbar werden, junge Talente für sich gewinnen – und langfristig an sich binden können.
Autor
Carsten Schmidt
15.12.2024 05:55
Lesezeit: 6 min
Fachkräfte finden und halten: So punkten KMU bei der Generation Z
Wie KMU junge Fachkräfte ansprechen, finden und langfristig binden können (Foto: iStock/Heiko119). Foto: Heiko119

Im Folgenden:

  • Wie KMU trotz Fachkräftemangel sichtbar und attraktiv bleiben
  • Warum Authentizität der entscheidende Faktor im Employer Branding ist
  • Welche Maßnahmen KMU ergreifen müssen, um Talente langfristig zu binden

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