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Ruhestand aufschieben: So regelt man die Weiterbeschäftigung

Auch unbefristete Arbeitsverträge haben in den meisten Fällen ein natürliches Ablaufdatum: das Erreichen des Renteneintrittsalters. Aber nicht immer muss dann automatisch Schluss sein.
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
26.10.2025 14:03
Lesezeit: 1 min
Ruhestand aufschieben: So regelt man die Weiterbeschäftigung
Möchte man seinen Ruhestand noch nicht antreten, gibt es Möglichkeiten, sich mit dem Arbeitgeber zu einigen. (Foto: dpa) Foto: Finn Winkler

Im Folgenden:

  • Wie lässt sich ein Arbeitsverhältnis nach Erreichen des Renteneintrittsalters fortführen?
  • Welche rechtlichen Fallstricke gilt es bei der Weiterbeschäftigung zu vermeiden?
  • Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Hinausschiebensvereinbarungen beachten?

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