Entgelttransparenz: Warum Deutschland EU Strafen riskiert

In Deutschland verdienen Männer mehr als Frauen: Warum das EU-Entgelttransparenzgesetz noch nicht umgesetzt wird

Deutschland bricht bei Entgelttransparenz EU-Recht: Bundesfrauenministerin Karin Prien hätte die Regelung zur Offenlegung der Gehälter bereits umsetzen müssen. (Foto: dpa) Foto: Andreas Arnold

Im Folgenden:

Warum Deutschland die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz verzögert und ein Strafverfahren aus Brüssel riskiert.
EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz: Welche neuen Auskunftsrechte und Berichtspflichten gelten sollen.
Weshalb Politiker und Wirtschaftsverbände die Vorgaben ausbremsen und auf nachträgliche Änderungen hoffen.

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