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Milliarden für falsche Anreize: Warum Chefs ihre Mitarbeiter nicht verstehen

Unternehmen investieren Milliarden in Motivationsprogramme – doch die meisten Beschäftigten fühlen sich unverstanden, überlastet und demotiviert. Der Grund: Chefs wissen nicht, was ihre Mitarbeiter wirklich antreibt.
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
23.09.2025 12:22
Aktualisiert: 23.09.2025 12:33
Lesezeit: 4 min
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Milliarden für falsche Anreize: Warum Chefs ihre Mitarbeiter nicht verstehen
Weshalb wissen Chefs nicht, was ihre Mitarbeiter wirklich motiviert? (Foto: dpa) Foto: Antti Aimo-Koivisto

Im Folgenden:

  • Warum geben Unternehmen Milliarden für Motivationsprogramme aus, die nicht funktionieren?
  • Welche demotivierenden Faktoren müssen Führungskräfte zuerst beseitigen?
  • Was kostet nichts und ist trotzdem der wichtigste Motivationsfaktor für Mitarbeiter?

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