Die Zahl der Arbeitslosen in Deutschland ist über die Marke von drei Millionen gestiegen. Damit erreicht die Arbeitslosigkeit einen traurigen Zehn-Jahres-Rekord. Zugleich legte der öffentliche Dienst deutlich zu: Deutschland beschäftigt nach neusten Berechnungen des Instituts der Deutschen Wirtschaft rund 60.000 Beamte mehr als nötig. Ohne diese Zunahme wäre die Zahl der Arbeitslosen noch weit höher.
Öffentlicher Dienst: Länder und Kommunen könnten zehntausende Stellen sparen
Von Kinderbetreuung über Krankenhäuser bis hin zu Polizei oder Sozialhilfe: Länder und Kommunen müssen viele Aufgaben bewältigen. Immer öfter klagt der öffentliche Dienst über Engpässe – und fordert neue Stellen. Das IW hat nun untersucht, ob das tatsächlich nötig ist – mit überraschendem Ergebnis: Deutschlandweit gibt es ein Einsparpotenzial von 60.000 Stellen – das entspricht rund 3,4 Milliarden Euro.
Massive Unterschiede bei Beamtenzahlen
Die IW-Analyse zeigt, dass der öffentliche Dienst in den vergangenen zehn Jahren stark expandierte. Vor allem auf kommunaler Ebene stieg die Zahl der Beschäftigten um 24 Prozent. Die Bundesländer erhöhten ihr Personal um 12 Prozent, während der Bund lediglich ein Plus von 4 Prozent verzeichnete. Somit wächst der Druck auf die Verwaltung, ein echtes Einsparpotenzial zu heben.
Die Forscher verglichen die Entwicklung mit Faktoren wie Demografie, Infrastruktur und Zahl der Transferleistungsempfänger. Dabei kam es zu erheblichen Unterschieden. „Einige Kommunen kamen trotz schwieriger Bedingungen mit moderatem Zuwachs aus, während andere überdurchschnittlich aufstockten“, betont die Studie. Klar wird: Manche Regionen setzten auf Disziplin, andere blähten den Apparat der Beamte massiv auf.
Sachsen-Anhalt zeigt ein mögliches Einsparpotenzial
Sachsen-Anhalt gilt als positives Beispiel. Dort fiel die Personalpolitik zurückhaltend und vorausschauend aus. Laut IW hätte ein vergleichbares Vorgehen in allen Bundesländern rund 60.000 Vollzeitstellen eingespart. Da mehr als 80 Prozent der Beschäftigten im öffentlichen Dienst auf Länder und Kommunen entfallen, wäre der Effekt enorm.
Dieser Vergleich offenbart, wie groß die Unterschiede innerhalb Deutschlands sind. Sachsen-Anhalt beweist, dass eine funktionierende Verwaltung auch mit weniger Beamten möglich ist. Genau darin liegt das entscheidende Einsparpotenzial, das andere Bundesländer bislang ungenutzt lassen.
Industrie verliert, öffentlicher Dienst legt zu
Besonders deutlich treten die Gegensätze hervor, wenn man Verwaltung und Industrie gegenüberstellt. Während die Industrie im Juni 146.000 sozialversicherungspflichtige Jobs einbüßte, entstanden im öffentlichen Sektor 45.000 neue Stellen in der Verwaltung – allein im vergangenen Jahr. Seit 2013 stieg die Zahl der kommunalen Angestellten bundesweit um 21 Prozent. Diese Schieflage verändert die Struktur des Arbeitsmarktes nachhaltig.
Neueinstellungen konzentrierten sich vor allem auf Bildung, Kinderbetreuung, Gesundheit und Sicherheit. Rückgänge gab es dagegen im Städtebau. Dadurch wächst die Abhängigkeit vieler Regionen vom öffentlichen Dienst, während die Industrie ihre Basis verliert. Die IW-Studie zeigt, dass dieser Trend langfristig Risiken für Wirtschaft und Gesellschaft birgt.
Beamte als Kern einer Reformdebatte
Die IW-Untersuchung macht deutlich, dass sich Deutschland eine kostspielige Verwaltung leistet. Der stetige Anstieg von Beamten im öffentlichen Sektor verschärft den Gegensatz zur schwächelnden Industrie. Besonders der Vergleich mit Sachsen-Anhalt zeigt, wie ein schlankerer Apparat funktioniert und welches Einsparpotenzial möglich wäre. Angesichts steigender Arbeitslosigkeit führt an einer Reformdebatte kein Weg vorbei.
