Unternehmen

Zwischen Kontrolle und völliger Freiheit: Welcher Führungsstil ist vorteilhafter?

In Zeiten, in denen Gehälter immer seltener das entscheidende Kriterium im Wettbewerb um Arbeitskräfte sind, müssen Arbeitgeber etwas anderes bieten, um Mitarbeiter zu gewinnen. Am leichtesten gelingt dies, indem man eine Unternehmenskultur präsentiert, die den Erwartungen der Menschen entspricht. Doch ein allgemeingültiges Rezept, welche Kultur für Mitarbeiter am besten passt, gibt es nicht.
Autor
Deutsche Wirtschaftsnachrichten
29.08.2025 12:31
Lesezeit: 5 min
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Zwischen Kontrolle und völliger Freiheit: Welcher Führungsstil ist vorteilhafter?
Der Führungsstil macht die Musik: Ein Zuviel an Kontrolle kann Mitarbeiter verschrecken – zu viele Freiheiten aber auch. (Foto: dpa) Foto: Karl-Josef Hildenbrand

Im Folgenden:

  • Wie findet man die richtige Balance zwischen Kontrolle und Freiheit im Führungsstil?
  • Warum müssen Arbeitgeber heute mehr als nur gute Gehälter bieten?
  • Welche Unternehmenskultur zieht die besten Talente an und bindet sie langfristig?

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